360 feedback sessies
lees onderstaand de instructies en ga aan de slag!
We proberen het leveren van feedback onderdeel te maken van cultuur, want we geloven dat transparantie en eerlijkheid belangrijk is én gerichte en eerlijke feedback je vooruit kan helpen op vlakken waar je de vooruitgang misschien nog niet zo ervaart zoals je deze zou willen ervaren. Op deze wijze kan feedback je helpen om uiteindelijk meer (werk)geluk te ervaren. Het belangrijkste streven is om persoonlijke voldoening te bevorderen, zowel in ons werk als privé.
Hoe werkt het?
Als het goed is heb je onze uitleg en achterliggende gedachten gelezen. Mocht dat nog niet het geval zijn, doe dan alsnog: uitleg over 360º feedback.
Er doet zich zometeen een mix van open vragen en stellingen voor. Je geeft de feedback aan een collega, lees de stellingen dan ook vanuit deze persoon en beantwoord deze vervolgens hoe jij hier tegenaan kijkt.